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用人機制

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企業用人機制:


1、公司提供有競爭力的薪酬,并每年根據員工工作績效進行薪資調整;
2、公司配備有功能齊全的員工食堂,辦公管理人員免費提供住宿,宿舍配備空調、熱水器和網絡等。
3、員工享有法定假期及統一年休假,并按法律規定統一繳納員工社保;另員工過生日發放生日券;員工結婚/生育發放祝賀金;三八婦女節/中秋節/春節等均統一發放節日福利。
4、企業每年定期組織員工卡拉OK大賽、員工運動會、外出旅游、健康體檢以及春節聯歡會等。
5、公司以人為本,設有多項員工激勵獎項,如優秀員工評比、崗位績效獎金發放、學歷/職稱補貼、員工在職教育學費報銷、合理化建議獎勵等。
6、企業根據工作需求為員工學習成長提供各種形式的內部培訓,職業技能證書考證培訓、外派學習培訓等。



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